Bonjour Guillaume,

Comme le dirait un certain adage, les paroles s’envolent….

Bienvenue dans la FHP.

Aucun DRH ne peut écrire qu’il peut t’attribuer un poste trois ans à l’avance sans passer par un concours, qui ne garanti pas ta place en cas d’échec en raison du niveau scolaire…

En conclusion, tu n’as pas perdu beaucoup au départ de cette responsable, tout est dans la nouvelle DRH qui fera les démarches si elle est convaincue de ton efficacité sur le terrain mais aussi de la façon de te vendre.

Avis personnel : Un CDI acquis dans de bonnes conditions vaut mieux qu’une titularisation hypothétique, qui peut arriver ultérieurement en cas d’accord.

Bonne chance.

Eric

Bonjour Guillaume,

Je ne peux qu’adhérer aux propos tenus par Eric et Pierre… je me permets juste d’apporter quelques précisions sur les règles de titularisation des ingénieurs hospitaliers :

–  Par concours sur titres ouverts aux titulaires d’un des diplômes ou titres dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé de la santé, aux titulaires d’un diplôme dont l’équivalence avec les titres ou diplômes précités, pour l’application du présent décret, aura été reconnue par la commission prévue par le décret 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requis pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique

– Par concours sur épreuves ouverts aux fonctionnaires et agents en fonction dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 visée ci-dessus, ainsi qu’à ceux de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif justifiant de trois années au moins de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi classé dans la catégorie B ;

– En application du 1° de l’article 35 de la loi du 9 janvier 1986 précitée, dans la limite du tiers du nombre de titularisations prononcées au titre du présent article et des détachements prononcés dans les conditions fixées à l’article 23, par examen professionnel ouvert :

a) Aux membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers justifiant d’au moins dix années de services effectifs dans leur corps

b) Aux membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers justifiant d’au moins huit années de services effectifs en qualité de technicien supérieur hospitalier de 2e classe ou de technicien supérieur hospitalier de 1re classe.

Bien à toi,

MPC

Bonjour,
Je me présente, je m’appelle Mélanie.
J’ai une vingtaine d’années d’expériences dans la fonction publique hospitalière.
Je suis TSH titulaire 2ème classe 6ème échelons , j’ai comme diplôme un BAC Pro, Un BTS, Une licence Pro et j’ai obtenu un Master 2 (Bac + 5) en 2018.
Je travaille depuis Bientôt 4 ans sur le poste et fonction d’ingénieur hospitalier.
Un poste d’ingénieur qui m’as été proposé par mon directeur d’établissement.
Je voudrais savoir s’il excite un moyen d’intégration direct dans le corps des ingénieurs hospitalier de catégorie A ? Sachant que j’exerce des missions d’ingénieur. Et qu’elle démarche dois-je faire pour régularisé ma situation ?
Merci par avance pour vos commentaires.
Bonne fêtes à tous.

Bonjour,

Merci pour votre retour rapide.

Mon diplôme BAC +5 Master 2 me permet de candidater a un concours d’ingénieur hospitalier externe sur titre (Information des diplômes et titres pour se présenter au concours IH vu avec ma DRH et mon directeur d’établissement qui ont regardé le décret n°91-868 du 5 septembre 1991 portant statut particulier du corps des ingénieurs de la fonction publique hospitalière et du corps des ingénieurs de l’assistance publique hôpitaux de Paris).

En effet, je suis TSH catégorie B 6^ème échelon et je dispose d’un diplôme niveau ingénieur, j’occupe un poste et des fonctions d’ingénieur  de catégorie A (Fiche de poste et missions à l’appui) depuis bientôt 4 ans.

Ma question est comme mon diplôme me permet de me présenter à un concours IH externes sur titre. Si toutefois je ne réussis pas le concours IH. Es ce que je peux faire une demande d’intégration directe comme Ingénieur Hospitalier  titulaire peut être par le biais d’une commission dans le même hôpital et service ?

Merci pour votre aide.

Oui effectivement il y a une seul épreuve oral de 30 minutes (5 minutes de présentations 25 minutes de questions réponse) pour le concours externe sur titre d’ingénieur hospitalier.
Je suis TSH depuis avril 2010 en CDD puis CDI en 2013 et TSH 2ème classe 6 échelons titulaire depuis juillet 20216.
Et suite à mon dernier diplôme en 2018 j’ai été positionné sur un poste et des fonctions d’ingénieurs hospitalier.
Je posais cette questions si toutefois on ne se sait jamais si je ne réussissais pas le concours.
S’il y avait possibilité d’intégrer ce grade vu que je fais la fonction depuis bientôt 4 ans.
J’essaye d’envisager toutes les ressources nécessaire pour y arriver.
Merci encore pour vos conseilles.