• ACTIVITES PRINCIPALES :
– Tenue à jour de l’inventaire des matériels biomédicaux et logistiques automatisés.
– Gestion des contrats de maintenance des matériels biomédicaux et logistiques automatisés.
– Achat de produits / prestations, dans son domaine.
– Planifier la maintenance préventive et curative
– Assurer la sensibilisation des usagers au matériel et notamment au coût de ce dernier, mettre en place des mesures afin d’éviter des casses dû à une mauvaise utilisation
– Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine.
– Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels ;
– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité.
– Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
– Participation à la maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
– Participation à la planification des investissements et / ou de maintenance et de leur suivi financier et administratif.
– Suivi de trous les travaux touchant le biomédical.
– Suivi du carnet sanitaire du bloc opératoire.
– Intervention technique suite matériel ou matériaux défectueux.
– Correspondant régional de matériovigilance pour l’établissement.
– Veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité.

• RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

– Directeur des Services Techniques, dans lesquels est intégrée l’unité biomédicale.
– Direction des services économiques pour les achats.
– Corps médical et cadres de santé pour le conseil technique, le plan d’équipement et le choix des matériels.
– Autres unités techniques et informatique pour la coordination des installations.
– Fournisseurs pour la connaissance du marché et les achats.
– Réseau professionnel pour la veille professionnelle.

• SAVOIR FAIRE :
– Animer et développer un réseau professionnel.
– Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence.
– Savoir expliquer aux utilisateurs le fonctionnement des appareils.
– Concevoir des dispositifs et action de formation, spécifique à son domaine de compétence.
– Participation à la conception d’un plan / programme d’investissement.
– Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
– Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence.
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
– Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes.
– Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation, un système, dans son domaine d’activité.
– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

• CONNAISSANCES ASSOCIEES :
– Réglementation dans son domaine d’activité.
– Logiciel dédié de gestion de maintenance de biomédical.
– Connaissances générales en qualité.